《高效原力》閱讀心得:開心工作會帶來高生產力

作者 Ali Abdaal,就讀醫學院就時,為了兼顧學業與事業,開始對生產力與學習感興趣,於是開始經營 YouTube 頻道,分享相關內容。如今擁超過 600萬訂閱人數。
曾經以高度的紀律與效率要求自己,卻發現這樣的方式讓他不快樂,甚至影響了工作表現。 最後,他領悟到:「保持愉悅,才能真正提升生產力。」這也正是本書的核心。
閱讀好書。分享好觀點。走在成就自己的路上
閱讀好書。分享好觀點。走在成就自己的路上
作者 Ali Abdaal,就讀醫學院就時,為了兼顧學業與事業,開始對生產力與學習感興趣,於是開始經營 YouTube 頻道,分享相關內容。如今擁超過 600萬訂閱人數。
曾經以高度的紀律與效率要求自己,卻發現這樣的方式讓他不快樂,甚至影響了工作表現。 最後,他領悟到:「保持愉悅,才能真正提升生產力。」這也正是本書的核心。
2024 年離開了做了 9年的產業,開啟我的 Gap Year ,這段期間探索自我,不斷思考我的未來可能會是如何,就在這時候遇見了這本書。
《做自己的生命設計師》幫助我們用設計師的思維看待人生,重新定義所遇到的問題,並且解決它,讓我們對生活,具有掌控感,也帶來更多意義跟價值。
「你上次因為自己開心,就笑出來,是什麼時候?」康永哥序的開頭第一句話,就戳中我。
就在上週吧,有天晚上自己走在路上,突然看到台階,竟然心血來潮想要跳過去(路上沒什麼人才敢)。這瞬間的衝動,讓我想起小時後,走路時的各種遊戲:跳台階,、比賽不能離開白線、找到最多紅色車子…那時候的我們,只是為了自己開心,隨時都能找到樂趣。
作者一開頭就用了「偽生產力」來打臉現代多數知識工作者。
他說:「許多人看似做很多事情,但真正重要的事情,根本沒有完成。若是用可見的活動來估算生產成效,就是一種偽生產力。」
我非常認同。尤其是擔任業務主管時,經常看見有些夥伴每天電話不離手、會議開不停,但業績卻一直不見起色。不是因為不夠努力,而是努力錯了方向。
這些「瞎忙」的行為,帶來身心的疲憊,但卻不能帶來實質的價值跟成果。
書中用了人類學家霍爾對於時間的描述,「我們把時間想像為輸送帶,而每天、每星期、每一年…就像是輸送帶上的紙箱,如果我們想要感受到時間被妥善利用,當紙箱經過面前,我們就想要裝滿他。」看到這句話時,我彷彿看到眼前的輸送帶上,堆滿了各種裝到爆炸的紙箱,因為不想要浪費,所以不自覺地塞滿它。
而我忍不住問。而紙箱內的一切又是什麼呢?
對於許多人來說,《師父:那些我在課堂外學會的本事》是一本不可多得的經典著作,被譽為「創業者的聖經」。
你會看見企業,如何有效運營的指標,幫助我們站在更高的角度,理解企業或老闆的思維邏輯。而書中多次提到的觀念——如毛利率的重要性、現金流管理、商業計畫書概念,以及人生規劃與事業規劃的關聯性,特別推薦想要創業家或是企業經營主管細細閱讀。
作者吉野源三郎,用簡單的故事講述 15歲的少年潤一,在舅舅的智慧引導下,思考勇氣、友情、貧富、人與社會等課題,藉此釐清「人之所以為人的價值」和「面對人生應有的態度」。
宮崎駿大師會為了這本書復出,願意再花六、七年時間創作一部全新動畫,並在 2023 年上映《蒼鷺與少年》。
透過上千筆大型專案的案例,拆解出專案管理的底層概念。
例如規劃執行必須「慢思快行」。透過「以終為始」的了解專案目的,避免錯把目標當作手段來執行。做出「最大虛擬產品」,通過模擬與試驗來驗證計畫,提前解決問題,而非在執行中修修補補...等概念。
具有這些底層思維,能幫助我們在進行專案管理上有更好的發揮。以下就會整理書中幾個常見的失敗及成功原因,帶大家探究,專案執行成功的秘訣。
《踏實感的練習》是一本幫助你發覺自我狀態,走出過度耗損,並打造持久的成功。作者布萊德.史托伯格 (Brad Stulberg),曾寫過另兩本著名的書《一流的人如何保持顛峰》、《一流的人如何駕馭自我》。在幫助企業高管尋找成功的過程中,他自己卻深陷強迫症的陰影。最終,他意識到,人們不應該總是向外尋求快樂跟成功,而應該探索內心的穩定和平靜。只有找到內在的踏實感,才能真正體會到生活的喜悅與平衡。
《原子習慣》教你如何用提示、吸引力、回應、獎賞這四個法則輕鬆養成好習慣,並打造長期改變的生活方式。